De Vitória da Conquista, no coração da Bahia, para o centro das discussões sobre liderança e performance no Brasil. A trajetória de Israel Meira Lisboa Cabral não começou em uma sala climatizada de conselho, mas na estrada. Ainda adolescente, entre 14 e 15 anos, já acompanhava o pai pelas cidades da região, participando da rotina da ótica da família: levava médico, vendia óculos, aprendia a negociar olhando no olho e entendia, na prática, que negócio é feito de gente.

O empreendedorismo não foi uma escolha tardia, foi o ambiente onde cresceu. Aos 18 anos abriu loja de roupas. Depois, uma hamburgueria em sociedade. Até chegar à distribuidora e atacadista que hoje integra, onde iniciou estruturando um projeto de e-commerce e, na sequência, desenhou algo maior: um modelo de gestão.

Atualmente, como executivo e superintendente, lidera a gestão estratégica de todos os setores internos da empresa — RH, Departamento Pessoal, Controladoria, TI, Financeiro — comandando uma operação que ultrapassa R$ 700 milhões de faturamento anual. Não é sobre apagar incêndios. É sobre criar sistemas que evitem que o fogo comece.

LIDERANÇA ALÉM DO CARGO

Israel está há mais de 13 anos em posição de liderança. Mas faz questão de deixar claro: liderança não é cargo. É postura.

Essa frase não é slogan. É prática diária.

Seu trabalho vai muito além da administração operacional. Ele estrutura modelos de gestão baseados em dois pilares que, para ele, são inegociáveis: gestão de pessoas e indicadores de performance. A combinação desses dois mundos,  o humano e o numérico, é o que sustenta resultados consistentes.

Enquanto muitos profissionais falam de temas isolados — vendas, marketing, produtividade — Israel conecta tudo ao impacto real no negócio. Para ele, habilidade sem direcionamento estratégico é esforço desperdiçado. Pessoas sem alinhamento de propósito são apenas mão de obra. Quando existe modelo, meta e cultura clara, performance vira consequência.

‘’Ter meu nome ao lado do Joel Jota e de outros profissionais no livro “Do Conhecimento ao Negócio” é mais do que um marco na minha carreira, é a prova de que quando você compartilha o que aprendeu, você multiplica impacto, transforma pessoas e constrói legado’’, destaca Israel.

A MATRIZ É NA BAHIA. A INFLUÊNCIA É NACIONAL.

A empresa onde atua tem sede em Vitória da Conquista, com atuação executiva presencial. Mas foi no Instagram que Israel ampliou sua autoridade e transformou posicionamento em estratégia. A plataforma deixou de ser vitrine e passou a ser ferramenta de influência, ensino e formação de novos gestores em todo o Brasil.

Sua conexão com Flávio Augusto, Caio Carneiro e Joel Jota foi decisiva nessa construção. A mentalidade empresarial, a clareza comercial e a disciplina de alta performance absorvidas desses mentores moldaram sua liderança e fortaleceram seu posicionamento digital como ativo estratégico.

Hoje, por meio do Instagram e de seus produtos digitais, atende pequenos e médios empresários de todo o país, especialmente gestores com equipes acima de cinco colaboradores que precisam crescer sem perder controle e cultura.

Oferece cursos, diagnósticos e mentorias, além do Protocolo da Nova Liderança, criado para tirar o empresário do modo operacional e levá-lo ao papel estratégico.

A proposta é clara: ensinar o gestor a estruturar um modelo de gestão eficiente e transformar presença digital em autoridade, influência e crescimento sustentável.

ALTA PERFORMANCE COMO ESTILO DE VIDA

A busca por evolução é constante. Israel investe em formação com nomes como Flávio Augusto, Caio Carneiro, Joel Jota, Tallis Gomes, Alfredo Soares, Bruno Nardon e Lasaro do Carmo. Também lançou um livro como coautor ao lado de Joel Jota, ampliando sua presença no cenário nacional de liderança e desenvolvimento.

Em 2025, recebeu o reconhecimento como um dos 20 Líderes de Ouro da Bahia, premiação concedida pela ABRH Bahia durante o 20o Congresso Bahia RH. Um marco que consolida sua autoridade no tema gestão de pessoas. Mas, para ele, o jogo não é sobre troféus. É sobre impacto.

Reconhecimento como um dos 20 Líderes de Ouro da Bahia, concedido pela ABRH Bahia

POSICIONAMENTO É ESTRATÉGIA

Israel entende que competência sem visibilidade é invisibilidade. Ele defende que presença digital não é vaidade, é estratégia. No cenário atual, quem não se posiciona fica para trás.

Sua atuação nas redes sociais é parte do modelo de negócio. Ali, compartilha conceitos de gestão, provoca reflexões e atrai empresários que buscam estrutura, clareza e crescimento sustentável.

Ele acredita que o mais conhecido vence o melhor todos os dias. Pode soar duro. Mas no mercado competitivo, é real.

FAMÍLIA: A RAIZ DA AMBIÇÃO

A inspiração começou com o pai, primeiro exemplo de empreendedorismo. Hoje, a base emocional vem da esposa, Noêmia Cabral, com quem compartilha uma história de 12 anos. Ela é apoio, conselheira e incentivadora, inclusive no posicionamento digital. Família, para Israel, não é apenas suporte. É combustível.

DESCANSO? SIM. MAS COM PROPÓSITO.

Alta performance tem preço. Nos últimos anos, o descanso foi menos frequente. Mas recentemente decidiu pausar, viajar com a esposa, respirar novos ares. Mesmo nas férias, observa negócios, anota ideias, conecta experiências a oportunidades. Desligar totalmente? Raro. Evoluir? Sempre.

2026: EXPANSÃO DE IMPACTO

Os planos são ambiciosos: novos cursos, novas mentorias e a meta de impactar mais de 100 mil pessoas com uma mensagem direta — liderança exige postura real.

Ele quer se tornar referência nacional em gestão de pessoas e resultados, defendendo que os modelos antigos de liderança já não funcionam no cenário atual. Empresas que não sabem conduzir pessoas para um objetivo comum estão condenadas à estagnação.

O LEGADO

Israel quer deixar um marco claro: gestão de pessoas não é departamento, é estratégia central. Resultado é consequência de cultura, método e direção.

Seu propósito é formar líderes que saibam conduzir equipes para metas comuns com clareza, indicadores bem definidos e responsabilidade compartilhada.

Nada de discursos vazios. Nada de liderança de palco. Liderança de prática.

CONSELHO PARA QUEM QUER PROSPERAR

Para quem está começando, ele simplifica: apareça. Posicione-se. Seja visto. O mundo digital encurtou caminhos — use isso a seu favor. E depois? Consistência.

Dias ruins virão. A mente vai sabotar. O cansaço vai bater. Mas persistência e disciplina continuam sendo moedas fortes no mercado.

No fim das contas, Israel Meira Lisboa Cabral representa uma nova geração de executivos que entenderam algo essencial: empresas crescem quando pessoas crescem. E liderança de verdade não é o que se fala, é o que se sustenta todos os dias.

SERVIÇOS:

Instagram: @israellisboac

whatsApp: (77) 98851.0252