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« Edição: Junho 2010 - Ano7 Nº 78
PRÊMIO
Sucesso Empreendedor no Agronegócio
Com o troféu de Empreendedor no Agronegócio em mãos, o empresário Adinei Sandri agradeceu a família, fundamental no crescimento profissional. Aos sócios, diretores e gerentes dos negócios que estão ao seu lado na tomada de decisões. E ao grupo de colaboradores pelo trabalho e dedicação diária. “Com esse prêmio vamos ter mais gás e satisfação em trazer mais alegria para esse povo pujante do Alto Vale”, destaca o empresário da Agrocomercial Sandri, de Taió.
“É o reconhecimento da decisão que valeu a pena, de continuar investindo, de continuar empreendendo. Graças à equipe que organizou o prêmio, empreendedores que também me inspiram. Pessoas que fazem nos movimentarmos e é isso que a Sandri vai fazer, se movimentar ainda mais”, afirma o empresário.
Adinei é natural de Taió, estuda Psicologia do Empreendedor no Instituto Capital Humano, em Porto Alegre, e atua em diferentes segmentos através da Agrocomercial Sandri, SandriPet, Coyote, CR Diesel, Auto Posto PR, Faculdades Ação Energia, SA2 Design, Comunicação e Branding, Sandri Pecuária, Sandri Reflorestamento, Tarisul e Betomix. Para desenvolver os negócios, Adinei possui algumas características empreendedoras que também o diferenciaram no processo de avaliação. “Sou uma pessoa fundamentada na verdade e me baseio muito nos líderes das empresas, no grupo de gestores que tenho e na equipe de base. Acho que a minha principal característica é gerenciar pessoas”, destaca o empreendedor.
Em 2009, foram desenvolvidas algumas inovações nos negócios, como intensificar o comitê de gestão, investimentos em publicidade, formação acadêmica, área de fábrica, terrenos e informática, além de novos produtos. Na área social, foi dado apoio à Associação dos Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) e entidades religiosas de Taió, campanhas na área da saúde, arrecadação de roupas e alimentos e convênios no comércio e em serviços de saúde.
Para o empresário, os negócios se destacam pela rentabilidade, capacidade de motivar talentos e desenvolvimento dos colaboradores através de boa formação – cerca de 70% em nível de graduação. De acordo com Adinei, o processo de avaliação do prêmio foi criterioso. “O processo foi inquestionável. Um profissionalismo que nos chama a atenção. Rio do Sul tem pessoas com capacidade de organizar um prêmio com essa retidão e transparência”, avalia.
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